“傳幫帶”提質(zhì)賦能，“師帶徒”助力長青。為貫徹落實公司“人才興企”戰(zhàn)略，持續(xù)壯大高素質(zhì)人才隊伍，7月19日，云南化工設計院有限公司順利舉行了莊重且具儀式感的“傳幫帶”拜師儀式。公司董事長李松、總經(jīng)理李若松、副總經(jīng)理秦懷富等出席儀式。

      儀式上，公司總經(jīng)理李若松作重要講話。他表示，“傳幫帶”“師帶徒”是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，拜師活動的舉行具有深遠意義。一聲師父、一份責任，一句徒弟、一種期盼，師徒紐帶共鑄公司新輝煌。全體導師要薪火相傳、傳出經(jīng)驗，授人以漁、幫助成長，不遺余力、帶出骨干。全體徒弟也要虛心求教、學有所長，悟有所行、行有所效，學用相長、業(yè)有所精，共添公司新動能。

      在一片掌聲中拜師儀式正式開始，首先宣讀的是師徒配對名單，隨之導師和徒弟端坐在桌前，一筆一劃地認真簽署著《導師帶徒責任書》。這不僅僅是一份紙書，更是未來雙方教學相長、互勵共勉的見證。

      公司董事長李松作總結講話，并為新員工送上寄語。他表示，“師徒制”的培養(yǎng)機制既體現(xiàn)了企業(yè)對新員工的關心勉勵，也是推動其從“生力軍”到“主力軍”轉變的必由之路。希望各位師父勇?lián)厝?，主動關心青年員工的成長、成才，為公司培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、技術精湛的青年人才。同時，也希望各位青年員工發(fā)揚尊師重道、虛心求教的精神，在生產(chǎn)、生活中不斷提升完善，盡展所長。公司也將不斷完善人才選用育留機制，為人才成長創(chuàng)造最佳路徑。

附師徒配對名單：